Bilan de compétences
Vous souhaitez valoriser vos compétences et vos ressources ?
Réalisez votre bilan de compétences !
Vous réfléchissez à votre avenir professionnel, à votre carrière ?
Vous souhaitez changer de travail sans trop savoir vers quel secteur vous tourner ou tout simplement faire un point sur votre parcours ?
Le bilan de compétences va vous permettre d’explorer d’autres pistes et vous ouvrir de nouvelles perspectives auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé ?
Vous vous posez des questions ?
SoHim vous répond …
A quel âge peut-on faire un bilan de compétences ?
Que ce soit en début, en milieu ou en fin de carrière, la réalisation d’un bilan de compétences peut intervenir à tout moment de la vie professionnelle.
Je suis mal dans mon métier, mon poste. Comment retrouver du sens ?
Votre consultant dédié vous aide à identifier vos aspirations, vos sources de motivations, à façonner vos propres solutions (rééquilibrage entre vie personnelle et vie professionnelle, reconversion, affirmation de ses talents, travail sur la confiance en soi…).
J'aimerais évoluer professionnellement, je n'exploite pas tout mon potentiel.
Nos consultants vous accompagnent pour déterminer les étapes clés dont vous avez besoin pour votre évolution (identification de formation si nécessaire, VAE, Techniques de Recherche d’Emploi etc…) afin de vous positionner sur une vie professionnelle à la hauteur de vos attentes.
Je n'y arrive plus, je suis épuisé(e) et stressé(e). J'ai peur du Burn-out.
Le bilan de compétences c’est un moment pour vous : un moment d’écoute. Votre consultant vous aide à reprendre confiance et à vous remettre en mouvement dans un environnement plus harmonieux, en accord avec vos compétences et votre personnalité.
J'ai eu un accident du travail, une maladie professionnelle, je dois me reconvertir.
En fonction de vos nouvelles contraintes, nos consultants vous accompagnent dans cette transition et construisent les étapes de votre reconversion. Ensemble, vous sécurisez votre parcours professionnel.
J'ai envie de créer mon activité, quelle direction prendre ?
Nos consultants, experts en création d’entreprise, vous accompagnent dans toutes les étapes du montage et de la finalisation de votre projet.
N’hésitez pas à nous contacter pour un premier RDV gratuit et sans engagement que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou profession libérale.
Nous élaborerons ensemble votre Bilan de compétences personnalisé et sur-mesure. Nous nous engageons à vous recontacter dans un délai de 24h pour un démarrage sous 8 jours.
Nos vidéos
BILAN DE COMPÉTENCES : Tranche d’âge, Salarié & Demandeur d’emploi
BILAN DE COMPÉTENCES : Témoignage de Jérémy Delaye
Nos propositions
du 31 décembre 1991 selon les articles R.6322-35 et 6313-10 du Code du Travail.
Découvrez nos 3 formules adaptées et aménageables en fonction de votre besoin déterminé lors de notre 1er entretien GRATUIT et sans engagement.
* Formule 12h
VOUS AVEZ DÉJÀ UNE IDÉE, UN PROJET DE RECONVERSION, DE MOBILITÉ, DE CHANGEMENT PROFESSIONNEL, SALARIÉ OU CRÉATION D’ENTREPRISE ?
Vous avez besoin d’un accompagnement professionnel pour confirmer la pertinence de celui-ci au regard de votre profil, de votre besoin de formation et du marché de l’emploi ?
* Formule 12h
VOUS AVEZ DÉJÀ IDENTIFIÉ PLUSIEURS PISTES D’ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET IL VOUS FAUT LES VÉRIFIER ?
Vous avez besoin d’un regard extérieur et d’un professionnel pour valider votre choix au regard de votre profil, de votre besoin de formation et du marché de l’emploi ?
Nous allons vous accompagner
pour cibler ce projet.
* Formule 24h
VOTRE SITUATION PROFESSIONNELLE NE VOUS CONVIENT PLUS, VOUS ASPIREZ AU CHANGEMENT, VOUS ÉPROUVEZ UNE FATIGUE PROFESSIONNELLE ET VOUS RESSENTEZ LA NÉCESSITÉ DE FAIRE UN POINT
Vous avez besoin d’un regard extérieur et d’un professionnel afin de vous aider à identifier vos aspirations, vos sources de motivations, à façonner vos propres solutions (rééquilibrage entre vie personnelle et vie professionnelle, reconversion, affirmation de vos talents, travail sur la confiance en soi…) ?
dans cette transition.
UN BILAN EN 3 PHASES
S’orienter tout au long de la vie
SUPPORTS A LA VALIDATION DE VOS PROJETS
Afin de valider leur projet professionnel, les bénéficiaires ont accès à des ressources documentaires numérisées via la plateforme « Parcouréo » ce qui leur permet d’avoir des informations perpétuellement à jour.
A la fin de chaque bilan, une synthèse est effectuée au cours de laquelle nous recueillons le nombre d’enquêtes métier effectuées par le bénéficiaire, ainsi que les noms des entreprises et les domaines d’activité (grande distribution, informatique, santé, ingénierie, comptabilité…). Les professionnels rencontrés sont issus, soit de notre réseau (anciens bénéficiaires du cabinet avec leur accord ou réseaux d’entreprises), soit du réseau personnel des bénéficiaires.
On peut estimer que chacun de nos 37 bénéficiaires accompagnés sur l’année 2021 a réalisé en moyenne 3 à 4 enquêtes métier…
Pourquoi nous choisir
Nos avantages et atouts
UN MOMENT POUR VOUS
Une implantation
de plus de 20 ans
dans l’Ouest lyonnais :
COMMUNES TECHLID
SUR MESURE
Un suivi
À SIX MOIS
« Super accompagnement, même après le bilan de compétences. Merci pour la mise en confiance, grâce à eux j’ai trouvé ma voie et ma formation. Maintenant je me lance. »
* Stéphanie R
« […] clairement cela m’a beaucoup apporté, une écoute très active ! Des conseils très experts! Je recommande ! »
* Stéphanie R
« J’ai réalisé un bilan de compétences […], ce qui m’a permis de faire un point sur mes compétences et prendre du recul sur ma carrière professionnelle. Je remercie Agnès qui est très à l’écoute ainsi que toute son équipe très sympa et très accueillante. Je recommande ce cabinet. »
* Nathalie
« Super expérience avec « RH Triumvirat » et plus précisément avec Agnès Mignorat pour mon bilan de compétences. Elle a su être à l’écoute de mes besoins et travailler aussi bien sur mon évolution pro que sur la confiance en moi. Les tests réalisés sont très complet et permettent de partir sur une bonne base afin d’envisager l’avenir. Je recommande vivement.»
* Evelyne L
« Suivi personnalisé, écoute et disponibilité de la part du personnel. Expérience riche qui m’a permis de trouver réponse à mes questions. Merci »
* Karine M
« A l’écoute depuis le premier contact. Je recommande Triumvirat. La personne qui s’est occupée de moi pour mon bilan de compétences m’a permis de construire un nouveau projet professionnel. Merci à elle. Je me suis sentie comprise grâce à sa sincérité et ses connaissances de la réalité du monde du travail. »
* Vianneyte T
« J’ai fait un bilan de compétences dans ce cabinet, j’ai eu une conseillère, Agnès compétente, et très sympathique qui a su déceler mes capacités pour la carrière que j’envisageais de faire en 2017, c’est à dire agent de sécurité. C’est un cabinet sérieux encadrée par des personnes qui s’intéressent vraiment aux personnes qui viennent à la recherche d’un métier qui pourrait leur correspondre. Il y a une réelle écoute, et tout un panel de tests et de recherches à faire pour trouver notre voie au cas où nous ne saurions que faire comme carrière. Je recommande vivement aux gens qui liront ce message d’aller à triumvirat avec confiance, d’ailleurs plusieurs de mes amis et connaissances sont en cours de formation dans cette société. »
* Sandrine F
« J’ai réalisé un bilan de compétences avec Agnès MIGNORAT, ce qui m’a permis de faire un point sur mes compétences et prendre du recul sur ma carrière professionnelle. Je remercie Agnès qui est très à l’écoute ainsi que toute son équipe très sympa et très accueillante.
Je recommande ce cabinet. »
* Mathalie L
« J’ai effectué mon bilan avec Agnès Mignorat, clairement cela m’a beaucoup apporté, une écoute très active ! Des conseils très experts! Je recommande ! »
* Sécile S L
« Missionné pour un bilan de compétences, j’ai suivi les différentes étapes avec Agnès Mignorat. Le résultat est très intéressant car ce bilan m’a permis de prendre du recul sur ma carrière professionnelle : meilleure connaissance de mes compétences professionnelles, forces et faiblesses, et plan d’actions pour le futur. Je tiens à remercier Agnès et le reste de l’équipe qui, outre un accueil professionnel et chaleureux, m’ont assisté très efficacement dans cette démarche. J’ai particulièrement apprécié des séances de réflexion « think out of the box » révélatrices de réalités parfois insoupçonnées ou sous-estimées. »
* Éric A
Le financement
Comment financer un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’effectue à votre initiative ou à celle de votre employeur.
À VOTRE INITIATIVE : une prise en charge du financement de votre bilan dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation (CPF) est possible sans que votre employeur ne soit informé de votre démarche.
→ Retrouve le lien dircete sur le site moncompteformation.gouv.fr
À L’INITIATIVE DE VOTRE EMPLYEUR : votre employeur peut financer votre bilan sur le plan de développement des compétences (ex : plan de formation).
Notre cabinet étant certifié QUALIOPI depuis juillet 2020, il peut donc prendre en charge les Agents de la fonction publique hospitalière grâce à un financement ANFH.
→ Une prise en charge est donc possible pendant ou hors temps de travail avec une convention tripartite.
Notre centre de bilan vous accompagne sur les démarches à suivre pour mettre en place votre financement.
* Consultez nos Conditions Générales de Vente →
Notre équipe
et notre réseau
Agnès MIGNORAT
Responsable Mobilité et Consultante Bilan.
18 ans d’expertise
Référent qualité
Thierry SAVOI
18 ans d’expertise
Sylvie GAY
15 ans d’expertise
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée au titre des actions de Bilans de compétences.
RH Triumvirat Conseil-Sohim, historiquement référencé par le FONGECIF Rhône Alpes, est également DATADOCK et partenaire reconnu par de nombreux OPCOs.
« Les centres de Bilans du Rhône, initialement agrés par le FONGECIF ont souhaité inscrire cette exigence originelle de professionnalisme dans la durée. En co-signant une charte, nous attestons de la volonté de maintenir le Bilan de compétences à ce haut niveau de qualité humaine, méthodologique et déontologique. »
Membre de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences
La Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences est une association loi 1901 dont le but est de : Fédérer les professionnels de l’accompagnement des carrières professionnelles et les centres de bilan de compétences pour assurer la pérennité, la promotion, le développement et les évolutions de la prestation de bilan de compétences telle que définie par le Code du Travail par tout moyen utile à cet objectif, de toutes prestations liées à la vie professionnelle par tout moyen utile à cet objectif. Mais aussi de garantir la qualité de la prestation de bilan de compétences et toute autre prestation associée, délivrées par ses membres dans un haut niveau d’exigence, d’obtenir des informations claires et pertinentes leur permettant de prendre des décisions stratégiques pour leur structure.
nos
chiffres
